Blog

Kdo si ještě pamatuje dobu, kdy byla pracovní doba jasně stanovena ve smlouvě? Do práce všichni chodili ve stejnou dobu a také ji ve stejný čas opouštěli? Flexibilní kancelář je benefitem především pro zaměstnance, ale přináší jistě výhody i pro zaměstnavatele. Neznamená pouze flexibilní pracovní dobu, ale také možnost pracovat z domova, v kavárně nebo si plánovat svůj pracovní týden tak, aby se ideálně skloubil s rozdílnými potřebami zaměstnanců.

Více času na rodinu a koníčky, méně stresu a plnohodnotný život. Benefity čtyřdenního pracovního týdne nebo šestihodinové pracovní doby by si přál asi každý. Dočkáme se někdy?

Když se řekne open space, spousta lidí se vyděsí a hlavou jim proběhnou scénáře o nepříjemném pracovním prostředí. Vždyť to musí být něco šíleného! Tolik lidí na jednom místě! A ten ruch a hluk, ani špetka soukromí!“

V osmnácti stěhování od rodičů, krátce na to svatba a ve dvaceti už vozit kočárek s prvním, či snad druhým miminkem? Dnešní mladí žijí úplně jinak, než jejich rodiče či prarodiče ve stejných letech.

Manažer si nikdy nemůže dovolit, aby jeho firma prodělávala peníze na špatném řízení zásob. V domácnostech to přitom děláme pořád - nakoupíme potraviny, abychom část z nich později vyhodili. Začněte svou domácnost řídit jako manažer a ušetříte.