Flexibilná kancelária – benefit nielen pre zamestnancov

0 komentářů
101 přečtení
8.10.2020

Kto si ešte pamätá dobu, keď bola pracovná doba jasne stanovená v zmluve? Do práce všetci chodili v rovnakú dobu a aj ju v rovnaký čas opúšťali? Flexibilná kancelária je benefitom predovšetkým pre zamestnancov, ale prináša výhody aj pre zamestnávateľa. Neznamená len flexibilnú pracovnú dobu, ale tiež možnosť pracovať z domu, v kaviarne alebo si plánovať svoj pracovný týždeň tak, aby sa ideálne zlúčil s rozdielnymi potrebami zamestnancov.

Ak chcú byť firmy konkurencieschopné a prilákať nové talenty, mali by zamestnancom umožniť pracovať podľa ich možností. Zamestnanci im to vrátia svojou lojalitou alebo tak, že sú ochotní odpovedať na urgentný email aj cez víkend alebo vo večerných hodinách.

 

Čo vlastne znamená byť flexibilný? 

Flexibilná môže byť pracovná doba, úväzok alebo pracovné prostredie. Pružná pracovná doba už nie je v dnešnej dobe nič špeciálne. Samozrejme ju je možné uplatniť, len ak to dovolí charakter práce. Zdravotný personál a zamestnanci v oblasti služieb, ako sú obchody a reštaurácie nemajú pružnú pracovnú dobu. V ich prípade hovoríme skôr o flexibilnom úväzku, kedy si plánujú snemy, tzv. krátky a dlhý týždeň. Učitelia zas v dobe Covidu pocítili, že aj „homeoffice“, v tomto prípade výuka online, nie je nereálna, ak majú potrebné technické vybavenie.   

Niektoré firmy umožňujú aj flexibilné pracovné prostredie, tzn. že zamestnanec pracuje z kancelárie, domova, kaviarne alebo coworkingového centra. Firmy tak zohľadňujú individualitu svojich zamestnancov. Ďalším hitom poslednej doby sú zdieľané pracovné miesta, kde sa strieda viac zamestnancov. V rovnakom čase je jeden zamestnanec v kancelárii, jeden pracuje z domu a jeden je na schôdzke.  

 

Flexibilná kancelária v Home Credite

Home Credit ponúka možnosť flexibilnej kancelárie po dohode so šéfom všetkým svojim zamestnancom. Nepovažuje to len za benefit pro zamestnanca, ale prax ukazuje, že to má veľký prínos pre celú spoločnosť, a to nielen v podobe spokojného zamestnanca, ale taktiež sa zvyšuje jeho výkonnosť a časová efektivita.  

Pandémia urýchlila prechod na flexibilnú kanceláriu aj pre operátorov call centra. Home Credit musel pre tieto pozície najať technické riešenie. Nejde totiž len o presmerovanie liniek, ale aj o vzdialené zaistenie nahrávania všetkých hovorov a následné uchovanie, ktoré vyžaduje zákon.

Niektorým zamestnancom nevyhovuje práca z domu, úprimne uznávajú, že je to príliš veľká zodpovednosť za výkon a výsledky. Väčšina ale túto možnosť víta. Ak niekto dochádza hodinu do práce, jedná sa o veľkú časovú úsporu. V neposlednom rade je flexibilná kancelária skvelým riešením, ak sa prihodí niečo nečakané, napríklad sa rozbije práčka, vypadne stráženie detí alebo sa len človek necíti vo svojej koži, a uvíta preto prácu z domu. 

Autor: Redakce Home Credit
Komentáře
Přidat vlastní komentář
Tento článek ještě nikdo nekomentoval. Buďte první.
Komentovat
Přidat vlastní komentář